Você está no escritório, na frente do seu computador, mas não consegue realizar suas tarefas mais simples, isso têm se tornado cada vez mais comum, essa presença sem produção é o conceito de presenteísmo: quando os profissionais comparecem ao seu local de trabalho com a saúde física aparentemente boa, porém não conseguem produzir.

O presenteísmo pode ser causado por diversos fatores como enxaquecas, alergias ou desvios psicoemocionais: depressão, estresse, desmotivação, ansiedade descomunal ou até mesmo problemas de mau relacionamento com familiares, colegas de trabalho ou com o chefe. Não falamos aqui daqueles que passam o dia na internet, em programas de bate papo ou mídias sociais, que nada tem a ver com o seu trabalho, mas sim de pessoas que apresentam doenças.

Os profissionais que executam suas tarefas com a saúde em baixa trazem mais custos para a organização do que aqueles que faltam no trabalho – o denominado absenteísmo. Segundo uma pesquisa (American Productivity Audit) feita com 29 mil trabalhadores, os custos do presenteísmo nos Estados Unidos chegam a 150 bilhões de dólares por ano.

Infelizmente o presenteismo não acontece apenas nos Estados Unidos, o Brasil tem gastos de cerca de 42 bilhões de dólares, conforme revelou um levantamento realizado pelo ISMA-BR (International Stress Management Association). Para tanto as empresas já passam a se preocupar mais com este tópico, percebe-se hoje um movimento incipiente das empresas em investir em tratamentos terapêuticos e preventivos de seus colaboradores, financiando integralmente ou parcialmente vacinas antigripais, tratamentos de depressão, tratamento das dores crônicas lombares, dores de cabeça e de dente, com o objetivo de reduzir o impacto financeiro negativo do presenteísmo.

Cabe aos profissionais de Recursos Humanos e gestores de empresas inicialmente conhecer as características do presenteísmo e identificá-lo nos profissionais, depois é preciso saber quais as causas do problema. Definitivamente entender o presenteímo não é uma tarefa fácil e que pode ser detectado em curto prazo, não se toma conhecimento desse problema por adivinhação, é preciso muita atenção, já que a produção desacelerada do profissional vai aparecendo com o tempo.

Fonte: ISMA-BR